« ₪ Evaluación ₪ »

1.- Evaluación diagnóstica: Se usará un ejercicio SIN VALOR del estado actual de cada estudiante, para determinar el grado inicial de actividad cognoscitiva y poder así determinar las estrategias acordes para un desempeño de alto nivel en la asignatura
2.- Evaluación formativa: Esta será permanente en base a actividades dentro y fuera del aula. Para poder determinar y valorar procesos y realizar los ajustes pertinentes
3.- Evaluación sumativa: Esta determinada por los siguientes bloques:
Evaluación de Actitud (ser): 20%
Evidencia de desempeño (Evaluación): 30%
Evidencia de producto (Proyecto y prácticas): 40%

Evidencia de conocimento (participación): 10%
TOTAL por parcial 100%
Aprobar la asignatura:
Primer parcial 25%
Segundo parcial 25%
Tercer parcial 25%
Proyecto final 25%

jueves, 24 de noviembre de 2011

Editor de sonido Audiacity

Buen día a todos les dejo la liga para que descarguen el software gratuito de edición de sonido, que les podría servir para su proyecto, es gratuito...
« ₪ Dєs©αя6αя ₪ »

jueves, 22 de septiembre de 2011

Bibliografía de programación




1.- Fundamentos de programación. Algoritmos, estructura de datos y objetos Joyanes Aguilar, Luis.
3ra. Ed. McGraw-Hill. Madrid, 2003.

2.- El lenguaje de programación C, Kernighan, B. W. y Ritchie. D. M.
. Prentice-Hall, 1991.


3.- Lenguaje C, Introducción a la Programación. Addison- Wesley Iberoamericana, Kelley y Pohl. 1987.

jueves, 15 de septiembre de 2011

Paquete de compatibilidad office 2010-2003

Si no puedes abrir documentos hechos en office 2010, porque tienes office 97-03. Necesitas este paquete de compatibilidad para poder hacerlo, solo ejecutalo y listo!!!. Les dejo la liga para descargarlo.
Es la liga directa de Microsoft...
« ₪ Dєs©αя6αя ₪ »

sábado, 10 de septiembre de 2011

martes, 16 de agosto de 2011

« ₪ µ£jor€s V¡deº§ ₪ »

Video ganador de la segunda feria del Grupo 2311NI, de la materia de
Administración del Capital Humano. FELICIDADES a todo el grupo un excelente trabajo!!!

jueves, 30 de junio de 2011

« ₪ Quiz #1 - 1811NI ₪ »





Buen día a todos, el primer quiz de evaluación será el día Martes 6 de Julio de 16:30 a 17:00 hrs (día de su evaluación calendarizada), ÚNICAMENTE después de esa hora queda deshabilitada.
La liga directa para entrar esta aquí mismo en la parte derecha.

« ₪ Quiz #1 - 1311IS ₪ »




Buen día a todos, el primer quiz de evaluación será el día Jueves 7 de Julio de 7 a 8 (día de su evaluación calendarizada), ÚNICAMENTE después de esa hora queda deshabilitada.
La liga directa para entrar esta aquí mismo en la parte derecha.

sábado, 11 de junio de 2011

« ₪ Trabajo #3 2311NI ₪ »

Elaborar un trabajo de investigación de los instrumentos del proceso de reclutamiento tales como: solicitud de empleo, guía de entrevista, prueba de habilidades. Con las características de siempre (carátula, introducción, abstract, etc). Fecha última de entrega sin conceciones próximo Sábado 18 de Junio. POR CADA INTEGRANTE DEL EQUIPO DEBE DE INCLUIR UN ESQUEMA  de los principales puntos a evaluar en un candidato como: habilidades, características, experiencia, comportamientos que vayan acordes a sus politicas y procedmientos de su empresa

sábado, 14 de mayo de 2011

« ₪ Trabajo #2 2311NI ₪ »

Investigar:
1.- Los tipos de comportamiento que existen
2.- Valores y principios que existen de manera general.
En base a la investigación desarrollar de manera PERSONAL E INDIVIDUAL, en una línea de tiempo como han ido evolucionando en cada uno de ustedes.
Último día de e ntrega Sábado 21 de Mayo

sábado, 7 de mayo de 2011

« ₪ Trabajo #1 2311NI ₪ »

El primer trabajo a desarrollar por equipo, con las características q les mencione hace un rato es:
El recurso humano en una organización: características, funciones, niveles jerárquicos y tipos de organigramas q existen, con un mapa conceptual elaborado por cada uno de los integrantes a parte de su resumen a mano

jueves, 24 de marzo de 2011

« ₪ Registro a evento ₪ »

Hola a todos es urgente q se registren a este evento la asistencia es OBLIGATORIA para el Sábado 9 de Abril, para q vayan planeando es todo el día en Toluca...
Registrense en:
http://www.ciscittoluca.org/

domingo, 27 de febrero de 2011

« ₪ Ensayo ₪ »

Otro trabajo que deben elaborar es un reporte de 200 palabras a cerca de su visita a la expo B3 en el centro banamex, el cuale debe contener:
1.- El reporte de 200 palabras
2.- Un listado de empresas dedicadas a redes exclsivamente
3.- La tecnología que mas llamo su atención de cualquier tema, justificando ¿porqué y cuál?
4.- Qué es lo último en T.I. (Tecnología de la Información),
5.- Cual es la tendencia en los próximos años en T.I. y sistemas en base de datos, interconectividad y seguridad en la información
6.- Cual es lo mas novedoso en cuanto a Sistemas y productos para redes
P.D: Pueden incluir cualquier tipo de evidencia fotográfica, pero ES FORZOSO CUBRIR LAS 200 PALABRAS DEL ENSAYO,. Fecha de entrega el próximo Martes 1 de Marzo

« ₪ Trabajo 1210IS ₪ »

Buenas a todos, les dejo el trabajo que tienen que entregar el próximo Martes 1 de Marzo a cerca de la película:
Contestar cada una de las siguientes preguntas:
1.- ¿Qué tipo de croptografía utiliza el hacker para entrar?
2.- ¿Cuál es el nombre del "virus" que utiliza el hacker y cuántas cabezas tiene?
3.- ¿En que capa del modelo OSI, se maneja el nivel de seguridad que se ve vulnerado?
4.- ¿Qué es la encriptación y cómo nos ayudaria a proteger la información en una red?
5.- ¿Qué significa swordfish según la trama de la película?
6.- ¿Qué es una backdoor?
7.- ¿Cómo definirias el "terrorismo cibernético"?

jueves, 6 de enero de 2011

« ₪ Conocimientos de redes ₪ »

Para mis queridos y estimados alumnos de IS revisen esto, es de redes y vayan vislumbrando la importancia de la materia q tomarán este cuatrimentre conmigo:

Se ha proyectado que para el 2012, se necesitará el doble de profesionales de redes* en todo el mundo
El conocimiento es poder y una certificación es su prueba. Las Certificaciones de Cisco le permiten destacarse en el mercado y acelerar su progreso hacia un futuro exitoso.
Realice sin cargo una Autoevaluación de Learning@Cisco sobre tecnologías de red a través de la Cisco Learning Network. Ponga a prueba sus conocimientos en routing and switching, voz, seguridad y sistemas inalámbricos —y también reciba gratis recomendaciones de estudio.
La demanda de profesionales de redes de TI para gestionar las herramientas que mantienen el flujo de la información y el tráfico de las comunicaciones continúa creciendo, y la demanda de conocimientos especializados en redes está creciendo incluso más rápido.
  • En los próximos cinco años, se espera que se duplique la demanda de especialistas en tecnología de redes inalámbricas.
  • También se anticipa un crecimiento del 80% en la demanda de especialistas en seguridad de redes y del 70% para especialistas en redes de voz.
  • La demanda de especialistas en redes de video también crese en línea con la anticipación que comunicaciones y llamadas de video sobre el internet y mensajería instantánea, aumentará diez veces a través del año 2013.
Las Certificaciones Profesionales de Cisco significan recompensas valiosas y mensurables para los profesionales de redes y las organizaciones donde ellos trabajan: Los sueldos anuales de los profesionales certificados por Cisco aumentan, en promedio, 9% sobre los salarios de los profesionales que no tienen certificaciones.