« ₪ Evaluación ₪ »

1.- Evaluación diagnóstica: Se usará un ejercicio SIN VALOR del estado actual de cada estudiante, para determinar el grado inicial de actividad cognoscitiva y poder así determinar las estrategias acordes para un desempeño de alto nivel en la asignatura
2.- Evaluación formativa: Esta será permanente en base a actividades dentro y fuera del aula. Para poder determinar y valorar procesos y realizar los ajustes pertinentes
3.- Evaluación sumativa: Esta determinada por los siguientes bloques:
Evaluación de Actitud (ser): 20%
Evidencia de desempeño (Evaluación): 30%
Evidencia de producto (Proyecto y prácticas): 40%
Evidencia de conocimento (participación): 10%
TOTAL por parcial 100%
Aprobar la asignatura:
Primer parcial 25%
Segundo parcial 25%
Tercer parcial 25%
Proyecto final 25%

sábado, 7 de mayo de 2011

« ₪ Trabajo #1 2311NI ₪ »

El primer trabajo a desarrollar por equipo, con las características q les mencione hace un rato es:
El recurso humano en una organización: características, funciones, niveles jerárquicos y tipos de organigramas q existen, con un mapa conceptual elaborado por cada uno de los integrantes a parte de su resumen a mano
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1 comentario:

  1. Unknown10 de mayo de 2011 a las 18:11

    hola profesor buenas noches.
    el trabajo solicitado lo requiere a mano o a computadora?

    seria tan amable de poner todos los requisitos para que lo realicemos a buen tiempo mis compañeros y yo.

    gracias




    nancy garcia garcia 2311 ni

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